你不可不知道的澳洲求职技巧——送给澳洲留学生的求职宝典

又是一年毕业季,澳洲留学生们这头刚刚拿到毕业证那头又焦头烂额的想着毕业后如何找到一份适合自己的工作。很多人最常想到的是报纸或求职网站,这种让雇主挑选的被动求职方式往往因为求职者众多,容易让简历石沉大海。如何跳出固有的传统寻找工作的方式在茫茫人海中脱颖而出呢?今天小编带大家来看看有哪些方法能够帮助小伙伴们毕业后拿到心仪的工作OFFER。

另辟蹊径求职三大招 

NO.1  Cold Calling 毛遂自荐

致电雇主(Cold Calling)。所谓Cold Calling,指求职者给潜在雇主电话询问是否有职位空缺。虽然这类求职方法的成功率不高,但通常因为”无竞争”的优势,容易获得良好效果。登门造访雇主,带上打印好的简历登门求职将自己直接推销给雇主。虽然这种方法比较传统但不失为一种另辟蹊径的求职方式。为了简历最后能传递到招聘负责人手中,大家要注意最好当天能见到相关负责的经理而不是仅仅把简历交给前台或者雇员。

NO.2  Networking 人际关系

调查显示澳洲80%的职位从未刊登招聘广告,只是通过人际网络的推荐而消化掉这部分职位空缺,这相当大的职位空缺也形成了一个所谓的隐形劳力市场。在这种就业环境下,和当地人相处融洽,建立自己的人际关系网非常重要。

NO.3 Volunteering 义工

义工很多留学生比较苦恼的问题在于没有本地工作经验而找不到工作,所以小编建议在时间和精力允许的情况下,适量参与一些机构或者社区的义工。这类工作不会对申请者的专业资历或者工作经验有过多要求,但一定要有帮助他人的热情。做义工不仅能锻炼英语,熟悉本地文化,结交朋友,最重要是能够获得很宝贵的推荐人资源。并且,义工机构通常都乐意做你将来求职的推荐机构,且该机构的经理或决策人也会是你推荐人的最佳人选之一。因此不要小看短期义工工作经验,澳洲雇主很注重所聘用员工的道德品行,也更注重他们的团队合作能力和本地经验,而这些都能通过义工工作获得。

 

求职面试技巧

1.工作准备:在面试之前应该对一些常见问题想好回答。其中还包括上网了解此公司业务, 部门情况及其敌对公司情况.
2.穿着打扮: 穿着一般为办正式或是正式。男士一般为西服衬衫,不一定需要领带; 女士们千万别浓装艳抹,大方得体即可。

3.答问技巧:想好再答, 表现自信, 回答干脆。要将你的主见表现出来.。充分利用提供给你的场地, 比如电脑,笔, 纸, 等.眼睛一定要正视对方。

4.调整心态: 对每一次面试机会, 即要势在必得, 也要放松心情。战略上藐视面试, 战术上则要重视。不成也没关系, 只当是一次锻炼的机会。这样你就能轻松自然, 良好发挥。

5.答问一致: 几个人都问你相同的问题, 你的答案对所有的人都要保持一致,千万别投其所好。

6.实事求是: 你的求职简历与实际情况一定要相符. 尤其是是你的学历与工作单位及年限。

7.逆转乾坤: 面对对你不利的问题, 你最好要做到巧答。比方说, 有人问你的缺点. 是人都会有缺点的, 你可以找一个不会影响到你工作质量的缺点谈谈, 谈完后, 阐述你如何可以改进这项缺点并转化成工作动力。对答不出的问题,可以说不知道, 然后给一个你知道的相关问题答案作为弥补。

8.知己知彼: 在谈话开始前, 可以要求对方简单介绍自己在公司的职位. 这样可以帮助你做到回答问题时有侧重点。

9.反向提问: 在面试的最后, 一般都会给你几分种时间讲讲你的疑问。是你表现自己的一个很重要的机会, 千万别放弃. 通过前面的谈话, 你可以问一些技术问题(表示好学), 也可以讲讲你从网络中看到的公司情况(表现你对公司的极大兴趣)。

10.工资要求: 如果你真想要这份工作, 你可以说就按公司常规给就行,不要讲具体数字. 如果你是想提薪跳槽, 你可以告诉他们你目前的工资状况, 及你要求增加的额度。

 

刚刚毕业的同学们也不要太着急,好的心态,充分的准备和不断敢于尝试的勇气一定能帮助你在激烈的竞争中突围!

 

原文链接:微信公众号EIC启德澳洲

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